《关闭小说畅读模式体验更好》

        此刻屏幕上红、黄、蓝三色区块刺目：李媛负责的红色核心项目占比42%，而新人的蓝色实践项仅占18%，中间的黄色复检项几乎空白。

        更让胡却敢感到刺眼的是考勤系统里，李媛近一个月加班21次。

        而小王和小杨的加班记录停留在6次，备注栏清一色写着“学习流程文档”。

        胡却敢好像悟了，他后背慢慢贴上沙发。

        这会儿他这才反应过来之前罗伟同私下找他抱怨：“李媛的方案都快写成教科书了，我们根本插不上手。”

        当时自己还觉得这是骨干员工的价值，自己团队的骨干是真能干。

        现在才后知后觉好像不是这么回事儿，所谓“价值”早已变成枷锁。

        陈默再次用胡却敢熟悉的赶苍蝇手势把他赶出了办公室，并让他先自行消化，晚上再叫上李媛一起聊聊。

        胡却敢一脸郁闷走出陈默办公室的时候，一种名叫“快乐”的情绪立马转移到了王铭身上。

        ...

        六点五十分，会议室的灯光把李媛的影子拉得老长。

        她看着胡却敢抱着笔记本进来，坐在位置上稍显随意，果然，陈总的嫡系部队就是不一样。

        内容未完，下一页继续阅读