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        徐双龙皱眉看向行政助理，对方无奈地摊手：“她说哺乳期员工有权...”

        “就十分钟。”李敏很麻利，单手翻开笔记本，“首先，我的有效工时应该从产前就开始折算...”

        徐双龙看着她在白板上写满计算公式，突然想起上个月和陈默吃火锅时的对话。

        “老徐，知道为什么今年强制C比例还是和去年一样只有5~10%吗？”陈默当时用漏勺搅动着红汤，在找自己刚刚不小心丢失的毛肚，“W1发文要优化组织效能，但咱们三级部门全年人力成本控制得很好。”

        他记得陈默说话的时候脸上充满自豪，这确实是对方的得意之作。

        此刻白板上的数字也写完了，徐双龙看懂了，李敏想表达她在没休产假半年内的优秀，这点他不否认。

        但是如果给李敏B，就意味着其他员工要有人顶替C的名额。

        而IPD支持部今年刚合并了两个产品线，那些天天加班出勤整年的小伙子们就有一个拿C了。

        “制度是死的，人是活的。”李敏突然提高声调，“我产假期间还在帮新人...”

        “但系统记录显示，”徐双龙点开内部通讯软件日志，“你8月20日复工，8月20日当天才重新激活账号。”

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