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        两个小时后，蓉城研究所U3A105培训室。

        投影仪的光扫过六十张年轻面孔，人力资源部的王明灿正在逐条宣读《奋斗者承诺书》。陈默坐在最后一排，看着这些刚结束三个月试用期的新员工，突然发现已经想不起自己当年签协议时的样子。

        太久了，前世今生加一起15年了。

        “本协议约定，乙方自愿放弃《劳动合同法》规定的带薪年休假...承诺在公司需要时无条件加班…”王明灿的声音不带温度，“作为回报，公司将在绩效评定、晋升机会、股权激励等方面优先考虑奋斗者。”

        坐在第三排的兰开芹捏紧了手中的笔。她来自山东河南交界处的农村，父母都是普通农民。

        她没有在考公大省考公务员，而是想迫不及待的进入企业改变家庭经济情况。

        三个月前拿到华兴Offer时，父亲特意翻出家里的老黄历查吉日，母亲连夜给她织了件毛衣。

        此刻协议上“自愿放弃”四个字，像是她在对贫穷的原生态家庭宣战。

        她不怕累，她怕的是穷。

        兰开芹记得自己在“心声社区”里看到的一篇名为《致新员工的一封信》的热帖：“在华兴，奋斗是唯一的出路。那些抱怨的人，终将被淘汰。”

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