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        电话那头的苏琳显然愣了一下，大概没想到HR会问得这么深入。

        “哦？蔺工？你说。”语气里带着点意外和审视。

        蔺珊珊没有废话，直接抛出了几个关于他们自研数据库在跨国高并发场景下遇到的具体性能瓶颈问题，以及她对候选人需要具备哪些底层调优经验的理解。

        这些问题，显然戳中了苏琳的痒处。

        电话里的声音立刻从审视变成了滔滔不绝的技术探讨，甚至主动提供了几个他们内部测试的失败案例细节。

        挂了电话，蔺珊珊嘴角微扬。

        这就是华兴，技术为王的圣地。

        在这里，专业性就是最好的通行证，比任何“关系”都管用。

        她迅速根据这些一手信息，调整了人才寻访的关键词和方向，并精准地圈定了三家猎头公司作为重点对接对象，其中自然包括了老东家光芒国际，以及她曾经最熟悉也最“忌惮”的爱德森（AddiSOn）。

        第441章又见Betty

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