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        团队里的其他技术人员也被陈锋这种将理论和实践紧密结合、数据说话的方式所折服，干劲十足。

        遇到争议，陈锋从不以势压人，总是用详实的数据和清晰的逻辑说服大家。

        技术革新办公室的氛围空前团结和高效。

        然而，明枪易躲，暗箭难防。项目推进得快，触动的利益和固有的习惯就越多。

        这天，陈锋去材料科领取一批特批的耐高温合金钢管，用于制作新的导流板和部分关键部件。

        管料员却磨磨蹭蹭，翻着账簿一脸为难：“陈主任，不是我不给，库里这批料…好像对不上数啊，得等盘库以后才能…”

        陈锋眼神一凝。

        这批料是孙振山特批，赵副局长都签了字的，怎么可能对不上数？分明是有人故意刁难，想拖延项目进度。

        他没跟管料员废话，直接去了孙振山办公室。

        十分钟后，孙振山一个电话打到材料科长那里，语气严厉。很快，管料员就满头大汗地跑过来，点头哈腰地把材料如数拨付，一句废话都不敢再有。

        【妈的，又是李大海那帮余孽搞鬼！】陈锋心里清楚，李主任虽然倒了，但他经营多年，各部门里难免还有和他牵扯不清、或者看他倒霉心里不忿的人，暗中使绊子。

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