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        让那些想进步的小年轻，一个人帮扶一个厂子，发现问题，改。

        把生产力提高一截，再带去点新想法。

        只要把帮扶对象的成绩，变成那些小年轻上升进步的考核。

        估计每个人都会挖空心思，让帮扶的企业变得更好。

        虽然也是治标不治本的玩法，但至少能短时间就见到效果。

        千万不要小看年轻人想着上进的勇气，谁要挡路，说不定那些人会掀桌子。

        但何雨柱懒得提。

        一个是不在其位不谋其政，要是何雨柱在这边说了，说不准王主任就会让这个事赖上他。

        又不能除根，只能让表面上好看一点，何雨柱可没心情去忙那个。

        就像现在的食品厂，如果是何雨柱管，何雨柱可以想出好几种办法，让食品厂短时间有盈利。

        想点什么既挣钱，成本又小的摊贩生意，对何雨柱来说，太简单了。

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