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        但内心深处更多的还是难以抑制的兴奋之情。

        毕竟，身为一名已在职场摸爬滚打七年之久的“老江湖”。对于在华兴这样的大公司里，如果能拥有一位与自己私交甚好的领导所带来的好处可谓心知肚明。

        这不仅仅意味着年终绩效考核中的C和D将彻底与自己绝缘。

        更重要的是，每年至少保底就能够稳稳地拿到4-6个月年终奖。

        同时也无需再担心自己会沦为华兴这艘巨轮上的末尾淘汰者。

        需知并非人人皆怀有雄心壮志，渴望成就一番惊天动地的伟业。

        对大多数人而言，倘若能在一家公司通过辛勤劳作获取足以购置房产车辆的薪资报酬。

        满足家庭日常生活所需之后仍略有盈余，可以尽情享受愉悦欢快的生活，那么他们便已然心满意足。

        在这般充满希望与期待的情形之下，绝大部分中国人都会心甘情愿地全力以赴投入到工作之中。

        当然话分两头，不要觉得领导给关系更密切的同事更好的绩效就不公平。

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