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第3章 突破 (1 / 7)

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        陈默:我看在座诸位的工作量非常不饱和啊。

        胡笳:老实巴交.idp

        刘岱宗:什么情况?@陈默

        张福全:你赶紧向组织交待情况@陈默

        彭聪:+1@陈默

        陈默:我又不是赵晓涛那几个家伙,拖家带口不说,老婆没工作还生两个娃,在鹏城买房后完全不敢动,这才串联着大家一起拒绝公司。可是蓉城那边的房价低、消费也合理,医疗和教育资源不比鹏城差,最关键的是,公司还愿意提供补偿。我为什么要拒绝?更何况,我本来就是蓉城人。

        陈默:对了,我猜测搬迁补偿条件只有前20%愿意签字的人才有。毕竟搬迁目的是出于数据安全和降低人力成本。要是所有人都给补偿了,人力成本肯定是会提高。

        而陈默的前世正是如此,核心骨干搬迁至蓉城后,剩余的空缺岗位会通过招聘填补。

        同时,鹏城的留守团队将经过几轮人员分流。

        再加上“只出不进”的策略——即鹏城团队一旦有人离职,空缺将由蓉城团队直接补充,最终鹏城团队将完全精简。

        群里陷入了一阵沉默,好像大家都在认真思考这个事情的可行性。

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