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        猎头公司这种销售型的组织，谁业绩好谁说话的声音更大是理所当然的。

        掌声响起时，康蕙的目光掠过JameS的工位。

        那个曾经嘲笑她“穿优衣库做不了百万年薪单子”的资深顾问，此刻正勉强扯动嘴角。

        不知道他看见现在穿着GUCCi西装又拿到一次晋升的自己是什么感想。

        “Betty，来我办公室。”晨会后，Allen递来一份烫金名片，“这是华兴IT运维支撑部的HRBP张蕊，陈默部长点名要你跟进20级以上候选人。”

        康蕙接过名片，注意到背面用钢笔写着“懂技术、能落地、抗压力”。

        这是陈默对猎头的最新要求。

        她的思绪再次飘回到2016年5月，第一次独立拜访OraCle的某高级顾问。

        当时她穿着借来的TheOry西装，在客户楼下的星巴克练习话术：“刘女士，华兴自研ERP需要您这样的供应链重构专家，陈部长在终面时会亲自评估技术方案的落地性。”

        现在想来，正是这句话才让陈默在终面时向对方问出那句“你的库存动态平衡算法，能在华兴的全球仓配体系跑通吗”并让候选人当场掏出笔记本画架构图。

        “Betty，刚刚张蕊发了消息，”Allen继续补充道，“陈默部长要你明天陪他见一位SAP中国区技术副总裁。”

        康蕙点头，心中暗喜。

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