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        “别吵！”区域总监崔晓娜推开会议室磨砂玻璃门，手里iPad亮着刺眼的红头文件，“华兴把我们放进供应商清单了，所有战略客户组的人。现在！立刻！清空手头非紧急CaSe！”

        蔺珊珊手忙脚乱地点开邮箱，置顶邮件里《华兴技术有限公司2016年高端人才招募计划》的附件正在下载。

        当看到“16级及以上岗位年薪保底60万”时，她感觉后颈泛起细密的汗，技术专家的CaSe可不好做。

        上个月她刚因为把客户要求的“三年云计算经验”听成“三年云存储经验”，被某互联网公司HR拉进了黑名单。

        蔺珊珊翻开工作手册，被荧光笔标注的条例触目惊心：

        RUle1：我的英文名字是Linda

        RUle3：每周至少消耗10杯星巴克（用于和候选人沟通）

        RUle6：朋友圈必须每日更新高端场所定位（即使是在厕所自拍）

        RUle7：公司有着严格要求的DreSSCOde（有严苛的着装要求，男女都必须正装）

        RUle11：潜规则是衬衣必须每天换（否则同事会觉得你晚上出去鬼混了当夜没回家）

        在华国，如果说哪个行业是装逼第一名，猎头说第二没人敢说第一。

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