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        “老好人当得很累吧？”这是陈默问王铭的第一句话。

        看见王铭不说话，只是点头。

        “有能力和守规矩是有什么冲突，他必须得二选一？”陈默说道，“知道为什么财务支持部的张伟敢当着徐双龙的面骂你们销服组吗？因为连你都觉得周子昂可以例外！”

        王铭盯着餐盘里的辣油，突然想起上周童梦摔门而去的场景。

        那天他本该陪妻子过结婚纪念日，却因为周子昂临时撂挑子不得不赶回公司救火。

        凌晨两点到家时，客厅的蛋糕上插着燃尽的蜡烛，卧室门锁得死紧。

        次卧也没铺床，他只能是在沙发上对付了一宿。

        “管理不是请客吃饭。”陈默的声音突然放柔，“你要尝试改变性格，老好人做不了管理。又想管好，又想不得罪人，让大家都说你好，活还干好了，然后团队管理一点毛病也没有。”

        他说完顿了一下，“没可能。因为管理本质上是要对员工行为有约束的，只要管理就一定会让人不舒服，如果你让所有的员工都很舒服，最后一定是你自己不舒服。”

        陈默说完后给了王铭消化的时间，却转头看见胡却敢在拿着手机记录着自己刚刚说的话。

        见王铭不出声，胡却敢帮腔道，“老王，你要是老惦记别人说你好，那你肯定不敢提要求啊”

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