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        上周公司稽查、信安、审计一起上门的时候，G区19楼解决方案办公区热闹坏了。

        李峰看见斌总一脸死灰的被带走，第二天就有消息灵通的同事说当天下午就三堂会审，晚上就把全部犯罪事实都撂干净了。

        这下好了，李峰升级的好心情也都消耗殆尽。

        在华兴，绝大多数人都是不愿意换领导，换领导意味着你曾经做过的贡献、你的累积以及你和领导之间建立起来的信任都全部清零。

        周末的时候他带上老婆孩子去欢乐谷玩，连孩子都看出来自己的郁闷了，让爸爸出来玩就开心些。

        而自己老婆趁着孩子去玩大蹦床的时候悄悄问自己，为什么刚升级还闷闷不乐的。

        ...

        “叮——”

        李峰盯着电脑右下角跳动的Welink图标，手指悬在鼠标上方迟迟没有点击。

        这是今天第七次收到跨部门会议邀请，自从斌总凉掉后，所有涉及原部门的流程都像被打了红标，每个审批环节都要多过两道关卡。

        还有就是斌总事件以后整个方案三部退回需求文档的速度也越来越快。

        现在斌总凉了，只有工位隔板上挂着的“2012年度金牌架构师”“华兴明日之星”“2010华兴总裁奖”的奖牌还能证明自己的优秀。

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